В Невьянске, как и во всей Свердловской области, опережающими темпами реализуется программа по переподготовке и обучению людей предпенсионного возраста. В регионе 1325 человек завершили или находятся в процессе обучения, заключены соглашения еще с 651 жителем Свердловской области; в целом это составляет 113% от планового показателя для Среднего Урала.
Как известно, с 2019 года увеличен пенсионный возраст, и законодательством были предусмотрены определенные льготы предпенсионерам. С момента вступления в силу существенных изменений пенсионного законодательства, с 1 января 2019 года, предпенсионный возраст — это четко прописанное понятие. Также это период в течение пяти лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе — досрочную. Возрастные критерии значительно расширились. Предпенсионером считается женщина начиная с 55 лет, и мужчины — с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года предпенсионный возраст начинается в 58 лет.Вопросы поддержки занятости работников организаций в условиях реформы пенсионного законодательства решаются, в том числе, за счет обучающих мероприятий национального проекта «Демография». Федеральным и областным бюджетами предусмотрены значительные средства на обучение людей предпенсионного возраста – более 107 миллионов рублей. Деньги идут на подготовку людей, обратившихся за обучением в центры занятости, а также на субсидии работодателям на проведение обучения.
По словам директора Невьянского центра занятости Л.Шубина, по данной программе для реализации этого проекта на каждого предпенсионера государство выделило 54 тысячи рублей; таким образом, работающие предпенсионеры могут в процессе трудовой деятельности повысить квалификацию или получить новую профессию.
Финансирование мероприятий программы идет через Центр занятости по двум направлениям. Первое направление — это категория тех предпенсионеров, кто индивидуально имеет право обратиться в Центр занятости (работающие и неработающие) с целью своего переобучения для проектирования дальнейшей своей профессиональной деятельности. Специалисты Центра занятости определяют образовательное учреждение, которое будет проводить процесс обучения, и финансирует его.
Если человек предпенсионного возраста не работает на данный момент, то Центр занятости выплачивает ему стипендию в размере минимального размера оплаты труда на время обучения.
Второе направление: выделение Центру занятости субсидий для предприятий, которые бы хотели провести обучение своих сотрудников из числа лиц предпенсионного возраста. В этом случае уже предприятие определяет, что является наиболее приоритетным для этой категории работников. На сегодняшний день уже есть позитивный опыт взаимодействия с Уральским заводом модульных конструкций, где уже по данной программе проходят обучение девять сотрудников предпенсионного возраста. Предприятие заключает договоры с той организацией, с которой оно считает целесообразным, а Центр занятости перечисляет субсидии. Если у предприятия есть свой учебный центр, свое структурное подразделение, то Центр занятости имеет полное право эти субсидии напрямую передать им непосредственно. Как отмечают сотрудники Невьянского центра занятости, данная программа по переподготовке и обучению людей предпенсионного возраста рассчитана как минимум до 2024 года, а потому каждый из этой категории граждан может повысить квалификацию или получить новую профессию за счет государственного финансирования.
Подготовила Юлия ИНОЗЕМЦЕВА, использован материал департамента информационной политики губернатора
Последние новости
Когда тыл становится фронтом Сентябрь 2022 года изменил жизнь многих. Объявление мобилизации сразу показало: бойцам на передовой нужно буквально всё — от тёплых носков до бронежилетов и генераторов, и поэтому ответ тыла не заставил себя ждать.
СОФПП поможет свердловскому бизнесу выполнить обязательную маркировку товаров Центр помощи «Честный знак» Свердловский области открылся в головном офисе Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства (СОФПП, на базе которого создан Центр «Мой бизнес»). Региональный бизнес может получить всестороннюю помощь в подключении к системе обязательной цифровой маркировки — от бесплатных консультаций до технической поддержки.
Назначено судьбой служить Судьбы настоятелей Николаевского храма села Быньги с основания и по сегодняшний день Выпуск приурочен к 230-летию храма. Неподалеку от Невьянска, в тишине от городской суеты, расположено старинное село под названием Быньги. Ранее на его территории существовал железоделательный Быньговский завод, основанный Никитой Демидовым в 1718 году. С давних времен главным украшением местного ландшафта служит великолепный трехпрестольный каменный храм, освященный в честь великого угодника Божия святителя Николая Чудотворца.
