Именно так живут и работают невьянские газпромовцы, полным составом образующие профсоюз
Из 11 профсоюзных объединений, созданных и успешно функционирующих на территории Невьянского городского округа, лишь несколько включают в себя весь кадровый состав того или иного предприятия, учреждения. В числе таких — профсоюзная организация Невьянского ЛПУМГ, филиала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», ведущая свою историю с 1964 года.
Как в прошлом столетии, так и в нынешнем профсоюз невьянского участка уральского предприятия нефтегазовой промышленности преследовал единственно верную цель: защищать законные интересы работающих граждан путем выстраивания грамотного диалога с работодателем. За годы работы профсоюза практически все вопросы, периодически возникавшие в коллективе, были благополучно разрешены с учетом интересов обеих сторон. Полученный в этом многолетнем процессе опыт лег в основу Коллективного договора, который на сегодняшний день способен не только дать определенные гарантии трудящимся, но и урегулировать любую проблему.
— К счастью, возникают они крайне редко, — говорит инженер по землеустройству и по совместительству председатель первичной профсоюзной организации Невьянского ЛПУМГ Надежда ДЕМЕШКИНА, — но даже если такое происходит, наш профсоюз всегда готов рассмотреть возникший прецедент и в случае нарушения трудовых прав работника встать на защиту его интересов. Повторюсь, такого практически не происходит — действующий Коллективный договор предусматривает практически все нюансы работы: от обеспечения сотрудников необходимой для выполнения работ по профессии комплектом спецодежды до материальной поддержки в случае возникновения трудных жизненных ситуаций.
В связи с этим обстоятельством — редко возникающими прецедентами — члены Первичной профсоюзной организации филиала большую часть времени посвящают созданию и поддержанию здорового, доброжелательного, по-домашнему теплого климата в трудовом коллективе. И делать это благодаря существующим добрым традициям предприятия совсем не сложно! Работающую молодежь, а также вновь прибывающих сотрудников Невьянского ЛПУМГ сразу «поручают» председателю молодежного комитета (второй год им на добровольных началах является Дарья Бузмакова), который организует для «новобранцев» ознакомительные мероприятия, посвящает в суть той или иной профессии, рассказывает о возможностях проявить себя — как в профессиональном плане (рационализаторство, разработка проектов и так далее), так и в творческом, выбрав для себя занятие по душе в культурно-спортивном клубе. Не исключено, что попытки «самовыразиться» приведут в агитбригаду трудового коллектива, известную как «ГАЗировка». А это очень почетно и престижно! Нынешний состав команды, регулярно выступающий, в том числе, и в корпоративном КВНе, в 2019 году принес Невьянскому филиалу второе призовое место, актуальным юмором обойдя более двух десятков команд соперников, представляющих различные города УрФО.
Нельзя не отметить, что членство в профсоюзной ячейке Невьянского ЛПУМГ филиала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» сохраняется у работников даже после выхода их на заслуженный отдых. И жизнь их в этот период остается все такой же насыщенной и интересной. Председатель первички Надежда Демешкина, заместитель Виталий Рогожин и другие активисты прилагают максимум усилий для того, чтобы их вчерашние сотрудники не испытывали дефицита внимания и продолжали вести активный образ жизни. Отсюда — всевозможные встречи, мероприятия, чаепития и фуршеты, а также организованные поездки в кино, театр, на выставки, посещения различных мастер-классов.
Безусловно, завершившийся 2020 год во все сферы нашей жизни внес существенные коррективы. У работников Невьянского ЛПУМГ они выразились, в первую очередь, в обязательном тестировании на Covid-19 каждого, кто возвращается на рабочее место после продолжительного отсутствия (отпуска, командировки, больничного и т.д.), с последующей компенсацией расходов, понесенных на обследование. Такая мера, совмещенная с закупом средств защиты (медицинские маски, респираторы, перчатки), пресекала распространение вируса внутри трудового коллектива. Культурно-массовые мероприятия, конечно же, пришлось свести к минимуму и для пенсионеров в том числе. За весь год удалось лишь поздравить с новогодними праздниками детей сотрудников и членов совета ветеранов предприятия, возглавляемого Светланой Гаффаровой. Но нет худа без добра: зато удалось массово освоить Инстаграм, посредством которого сегодня общается, решает ряд общественных вопросов, поздравляет друг друга со всеми праздниками и днями рождения практически весь коллектив. Даже традиционный летний оздоровительный отдых детей работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в 2020-м принял интерактивный формат: в ежедневном режиме в течение 20 дней ребятишки разных возрастов могли найти себе занятие по интересам, участвовать в мастер-классах (от оригами до вязания морских узлов) и даже становиться победителями в том или ином конкурсе, за что получали разнообразные призы от Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз».
Наталья ПАВЛОВА
Фото предоставлено В.Рогожиным
Последние новости
Второй шанс использовали невьянские девятиклассники 11 марта — дополнительный день прохождения итогового собеседования девятиклассниками образовательных учреждений. Успешное прохождение этого испытания является допуском к основному государственному экзамену, который предстоит ребятам в июне.
У мошенников готовы новые крючки Как проинформировал заместитель начальника полиции МО МВД России «Невьянский» Р. Исмагилов, за минувшую неделю в дежурную часть полиции поступило 111 заявлений граждан о происшествиях. По семи возбуждены уголовные дела. Среди них два — нанесение телесных повреждений (в состоянии алкогольного опьянения), два — с кражами, по одному — мошенничество, незаконная вырубка леса и умышленное повреждение чужого имущества. Преступления совершены в Невьянске, пос.Цементном и ст.Аять как взрослыми лицами, так и не достригшими совершеннолетия.
Думский март В конференц-зале администрации округа 25 марта состоялось очередное заседание Думы Невьянского муниципального округа седьмого созыва. Депутаты рассмотрели все вопросы повестки дня.
Состоялась торжественная церемония вручения заслуженных наград работникам культуры Культурное торжество, парад талантов и чествование лучших — так кратко можно описать прошедший во Дворце культуры машиностроителей День работника культуры, что состоялся в большом зале Дворца культуры 25 марта. Это один из главных праздников творческой сферы, на котором собираются самодеятельные артисты, преподаватели допобразования, представители музейной и библиотечной сферы, ветераны отрасли и те, кто искренне любит искусство.
