Существует психологическая закономерность, которую можно назвать законом резонанса, и состоит она в том, что ни одно впечатление внешнего мира или внутренних переживаний не исчезает из нашей души.
Не случайно, не напрасно судьба меня забросила в город Невьянск после окончания Пермского политехнического института в 1971 г. И вот уже 50 лет я здесь! И более 30 лет — на НМЗ. С первого дня меня определили в отдел главного металлурга, так как по профессии я — инженер-металлург.
Встретили меня радушно, как будто ждали. А В.Паньшин, который возглавлял в то время отдел, по-отцовски объяснил, в чем заключается моя работа, какие задачи предстоит решать, разъяснил обязанности согласно должностной инструкции.
Коллектив отдела был дружный, хотя и большой (порядка 50 человек). Все вопросы общественного характера решались на собраниях. К молодым специалистам относились с пониманием (подсказывали, помогали, доверяли, поддерживали инициативу). Это все подкупало. А мы старались, чтобы оправдать доверие.
Завод в то время работал на полную катушку. План выполняли, перевыполняли, и план технического перевооружения — тоже. Соответственно сотрудникам регулярно выплачивались премии, что тоже вдохновляло и радовало. Наверное, все сотрудники заводоуправления помнят, как в конце месяца (квартала или года) беспрекословно ходили на «прорывы», сборку или пересмотры ответственной военной продукции.
А в сентябре работали в подшефном совхозе на уборке урожая. И все это было органично!
Прошел год моей трудовой деятельности, и главный металлург, уже Н.Ганьжин (очень справедливый и грамотный инженер) пригласил меня в кабинет и предложил вести курсы термистов, а потом и курсы мастеров. Мои «ученики» были старше и опытнее меня, а мне надо было соответствовать! Пришлось поработать над собой и консультироваться у опытных, грамотных коллег, которые никогда не отказывали в помощи. Это И.Бочарников, В.Овчинников, В.Кропотухин, В.Мехаев и другие. В связи с производственной необходимостью работала и в ЦЗЛ, в металлографическом отделе, где начальником была и остается замечательный специалист и большой знаток своего дела Н.Коротун. Здесь я тоже многому научилась и вспоминаю это время с большой любовью и благодарностью. Полученные знания и опыт помогли мне разработать и внедрить несколько рацпредложений с экономическим эффектом 25000 рублей.
В те годы приходилось ездить в командировки по обмену опытом и по заводским нуждам. Особенно запомнилось время освоения модульных заказов. Было мало документации, несоответствие оборудования, технических характеристик. Приходилось домысливать, приспосабливать, разрабатывать новые технологии. Огромное спасибо хочется сказать нашим талантливым конструкторам: В.Белоусову, И.Овчинникову, Т.Беляевой, А.Мироновой, Б.Белекееву, А.Новикову и другим.
Литейщики и сварщики на старом оборудовании тоже делали невозможное. Честь и хвала бесценным специалистам М.Юсовой, В.Мехаеву, Л.Барановой и другим.
Вспоминая отдел, отдельно хочется сказать о бюро новой техники, где разрабатывались и внедрялись передовые технологии изготовления и контроля ответственных деталей: порошковая металлургия, ваккумное литье, неразрушающий метод контроля и др.
Здесь всегда трудились инициативные, грамотные специалисты: Б.Любимов, В.Богатырев, И.Бочарников, А.Пирогов и др., которые внесли большой вклад в развитие производства и техническое перевооружение нашего завода.
И вообще, по вине ОГМета никогда не было простоя и возврата от военпреда. Это дорогого стоит. Отдел мне запомнился как успешный, дружный, сплоченный, организованный коллектив с талантливыми, трудолюбивыми , опытными специалистами и просто отзывчивыми людьми советского времени. Мне повезло, что светлую полосу советского периода и всю свою трудовую деятельность я посвятила Невьянскому механическому заводу.
В.Эктова, инженер-металлург НМЗ
Последние новости
Когда тыл становится фронтом Сентябрь 2022 года изменил жизнь многих. Объявление мобилизации сразу показало: бойцам на передовой нужно буквально всё — от тёплых носков до бронежилетов и генераторов, и поэтому ответ тыла не заставил себя ждать.
СОФПП поможет свердловскому бизнесу выполнить обязательную маркировку товаров Центр помощи «Честный знак» Свердловский области открылся в головном офисе Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства (СОФПП, на базе которого создан Центр «Мой бизнес»). Региональный бизнес может получить всестороннюю помощь в подключении к системе обязательной цифровой маркировки — от бесплатных консультаций до технической поддержки.
Назначено судьбой служить Судьбы настоятелей Николаевского храма села Быньги с основания и по сегодняшний день Выпуск приурочен к 230-летию храма. Неподалеку от Невьянска, в тишине от городской суеты, расположено старинное село под названием Быньги. Ранее на его территории существовал железоделательный Быньговский завод, основанный Никитой Демидовым в 1718 году. С давних времен главным украшением местного ландшафта служит великолепный трехпрестольный каменный храм, освященный в честь великого угодника Божия святителя Николая Чудотворца.
