Новое время диктует новые условия жизни и труда. Существенные изменения коснулись и Невьянского машиностроительного завода, которому вновь выпала честь внести посильный вклад в укрепление мощи и обороноспособности нашей страны путем выполнения крупного государственного заказа на изготовление спецпродукции.
- На данный момент Невьянский машзавод производит специальные изделия по двум направлениям, - говорит генеральный директор АО «НМЗ» Евгений КУДРЯВЦЕВ. – По одному из них произошел кратный рост: нами уже заключены договоры на выполнение государственного заказа на ближайшие полтора года. Отсюда острая необходимость в дополнительных кадрах. Нам требуются как люди рабочих профессий (токари, фрезеровщики, сварщики и так далее), так и инженерно-технических специальностей. Работа найдется для всех и на всех участках производства: начиная с заготовительного, заканчивая покрасочным. Достойную оплату труда с учетом предстоящего повышения до 20 процентов – гарантируем! Важно понимать: выполняя заказ государственной важности, мы не только обеспечиваем себя заработком, но, прежде всего, поддерживаем свою страну, выполняем свой гражданский долг.
Ожидаемое кадровое пополнение, по словам Евгения Суликовича, позволит осуществлять производство специзделий - на тех участках, где это необходимо - в две рабочие смены.
К слову о заработной плате, после повышения на 20% ее средний размер составит 50-70 тысяч рублей. По невьянским меркам, это очень неплохой доход!
Нельзя не отметить, что на НМЗ это уже второе повышение заработной платы. Летом 2022 года она была увеличена на 10-15 %. Рост заработка для работников завода был довольно ощутим и послужил прекрасным стимул для дальнейшего добросовестного труда.
В том, что нынешний коллектив НМЗ доволен предоставляемыми условиями труда, объемом работ и заработной платой, сомневаться не приходится. Токари, операторы станков с ЧПУ, сварщики и другие работники заняты своим делом. Каждый старательно выполняет поставленные перед ним задачи, понимая, что от качества их труда зависит не только уровень заработка, но и престиж предприятия, который в новых реалиях растет вместе с заказами. И становится не так важно, каков стаж работы сегодняшних сотрудников (хотя, безусловно, он имеет значение), единой командой опытных и молодых сотрудников, а также тех, кто еще войдет в ее состав, коллектив вновь славит имя Невьянского машиностроительного завода.
Наталья ПАВЛОВА
Последние новости
Ушли в офлайн: Как в регионах живут с отключениями мобильного интернета Жители регионов нашли способы, как жить с отключениями интернета. Власти Смоленской области объявили об ограничениях работы мобильного интернета на неопределенный срок. Утром в четверг, 11 декабря, "упала" мобильная Сеть в Санкт-Петербурге. В Воронеже она держится на тоненькой ниточке, мерцает в Белгороде... Такова сегодняшняя реальность, обусловленная требованиями безопасности.
Свердловские медики наращивают объемы диспансеризации Свыше 1,7 миллиона жителей Свердловской области прошли диспансеризацию с начала 2025 года. Для увеличения охватов обследований, в регионе организованы выездные мероприятия непосредственно на предприятия. Эти меры отвечают задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Так, коллектив Центральной городской клинической больницы № 24 Екатеринбурга организовал комплексное медицинское обследование для более 500 сотрудников ПАО «Уральский завод РТИ».
«Шуба», «оливье», шпроты, мандарины: Диетолог раскрыла плюсы и минусы любимых новогодних блюд Диетолог Денисова рассказала о плюсах и минусах любимых новогодних блюд. Новогоднее застолье традиционно - на столе обязательно оливье и селедка под шубой, бутерброды с красной икрой или - попроще - шпротами, ну, и, конечно, мандарины и шампанское. Все это красиво. А вот как насчет пользы или, наоборот, рисков для здоровья? Новогоднее меню проанализировала старший научный сотрудник "ФИЦ питания и биотехнологии", врач-диетолог Наталья Денисова.
