О сотрудничестве Невьянского машиностроительного завода с Уральским горнозаводским колледжем им.Демидовых «Звезда» рассказывала своим читателям: токари, обучающиеся в нашем колледже, уже прошли практику на НМЗ, многие из них получили высокую оценку своих производственных наставников. Спустя год кто-то из сегодняшних практикантов-токарей вернется на машиностроительный завод, чтобы продолжить здесь свою трудовую деятельность. Но эти квалифицированные токари лишь частично утолят кадровый голод предприятия: АО «НМЗ», будучи членом Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, постоянно расширяет перечень гражданской продукции и продукции специального назначения. Для решения этих стратегических задач завода, а также для освоения новых наукоемких производств, заводу требуются высококвалифицированные инженерные кадры. Решить эту проблему хотя бы частично может новый совместный с Нижнетагильским технологическим институтом (филиалом) УрФУ заводской проект.
Нижнетагильский технологический институт уникален тем, что в его структуру входит учреждение среднего профессионального образования – Нижнетагильский машиностроительный техникум.
- Это будет дуальное обучение, - говорит директор Нижнетагильского машиностроительного техникума, заведующий кафедрой информационных технологий С.Федореев, курирующий начинаемый проект. – При данном виде обучения теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая — на рабочем месте. Фактически мы ставим перед студентами определенную производственную задачу, для решения которой ему необходимы определенные знания, получить которые он может в тесном сотрудничестве с преподавателем.
Уже сегодня НМЗ и НТИ приглашают будущих выпускников (выпуск 2018 года) 9-х и 11-х классов, а также колледжей и техникумов для обучения по востребованным на заводе специальностям: «Технология машиностроения» и «Прикладная информатика в машиностроении». Обучение будет организовано на базе техникума и института.
Выпускники девятых (или 11-х) классов, получив направление от НМЗ, смогут обучаться в Нижнетагильском машиностроительном техникуме на бюджетной основе, получая необходимую теоретическую базу. Им предоставляется общежитие, стипендия, а также при условии успешного освоения образовательных программ дополнительная стипендия в размере 1000 рублей от Невьянского машиностроительного завода. Все производственные практики студенты будут проходить на невьянском предприятии. По окончании учебы (3 года 10 месяцев на базе девяти классов и 2 года 10 месяцев на базе одиннадцати классов) выпускники получат диплом о среднем специальном образовании государственного образца и смогут продолжить обучение в технологическом институте на любом направлении. Так что, для многих одиннадцатиклассников диплом СПО может стать проходным билетом в УрФУ, ведь выпускники техникумов поступают в вузы по внутренним вступительным испытаниям, а не по результатам ЕГЭ.
Примерно по такому же образцу строится концепция получения высшего образования невьянскими абитуриентами - 11-классниками и выпускниками колледжа.
Все обучение – практико-ориентированное, учитывающее потребности и запросы конкретного предприятия – НМЗ: используется современное оборудование FESTO, SIEMENS, CAMOZZI, а также современные программные пакеты SOLIDWORKS, SIEMENSNX, MATLAB, АСКОН КОМПАС и другие, а на период обучения и стажировок в Нижнем Тагиле студенты обеспечиваются общежитием. При этом Невьянский машиностроительный завод предоставляет дополнительные преимущества: гарантию трудоустройства при условии успешного завершения обучения по выбранной специальности, дополнительную стипендию (1000 рублей), занесение в кадровый резерв предприятия для замещения руководящих должностей. А новые мастера, начальники участков заводу понадобятся уже в ближайшее время. По-этому выпускникам 2018 года стоит задуматься о получении качественного инженерного образования на базе родного завода. Все, что нужно сделать для того, чтобы стать кандидатом на целевое обучение, - это как можно скорее, буквально до первого сентября, определиться с выбором будущей специальности – «Технология машиностроения» или «Прикладная информатика в машиностроении» – и позвонить по телефону 2-17-80, спросить отдел кадров НМЗ, а также 8-343-344-12-03, добавочный номер 286 (отдел кадров), или дождаться ответа приемной. Здесь же можно получить всю дополнительную информацию об этом по-настоящему интересном проекте. Главное, шанс не упустить и вовремя сделать правильный выбор.
Последние новости
Ушли в офлайн: Как в регионах живут с отключениями мобильного интернета Жители регионов нашли способы, как жить с отключениями интернета. Власти Смоленской области объявили об ограничениях работы мобильного интернета на неопределенный срок. Утром в четверг, 11 декабря, "упала" мобильная Сеть в Санкт-Петербурге. В Воронеже она держится на тоненькой ниточке, мерцает в Белгороде... Такова сегодняшняя реальность, обусловленная требованиями безопасности.
Свердловские медики наращивают объемы диспансеризации Свыше 1,7 миллиона жителей Свердловской области прошли диспансеризацию с начала 2025 года. Для увеличения охватов обследований, в регионе организованы выездные мероприятия непосредственно на предприятия. Эти меры отвечают задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Так, коллектив Центральной городской клинической больницы № 24 Екатеринбурга организовал комплексное медицинское обследование для более 500 сотрудников ПАО «Уральский завод РТИ».
«Шуба», «оливье», шпроты, мандарины: Диетолог раскрыла плюсы и минусы любимых новогодних блюд Диетолог Денисова рассказала о плюсах и минусах любимых новогодних блюд. Новогоднее застолье традиционно - на столе обязательно оливье и селедка под шубой, бутерброды с красной икрой или - попроще - шпротами, ну, и, конечно, мандарины и шампанское. Все это красиво. А вот как насчет пользы или, наоборот, рисков для здоровья? Новогоднее меню проанализировала старший научный сотрудник "ФИЦ питания и биотехнологии", врач-диетолог Наталья Денисова.
